eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zasiłek macierzyński a koniec umowy na zastępstwo


2014-04-29 19:12 autor: kasia.oligo

3 438 odsłon

Zasiłek macierzyński a koniec umowy na zastępstwo

Witam,

jestem w 27. tygodniu ciąży termin porodu mam na 24 lipiec 2014, a umowa na czas określony na zastępstwo wygasa mi 27 czerwca 2014.

1) Co mi przysługuje?

2) Co mogę zrobić aby otrzymać zasiłek macierzyński i przez jaki okres czasu będzie on wypłacany?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-29 19:58 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Jeśli jest to umowa na zastępstwo, to zasiłek Pani nie przysługuje. Proszę porozmawiać z pracodawcą, może zmienią Pani rodzaj umowy na umowę określoną do dnia porodu. Wówczas zasiłek by przysługiwał. Jeśli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim płatnym przez ZUS, być może pracodawcę przekonana argument, iż nie będzie Pani w jego kosztach.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Infiniti2

    Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2

    Zasiłek macierzyński - miesiąc po porodzie wygasa umowa o pracę

    Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...

  • Ewa814

    Dodano 2014-08-21 16:11 przez Ewa814

    Czy otrzymam roczny zasiłek macierzyński po ustaniu umowy na czas określony?

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas określony do 31.08.2014 r. Termin porodu mam wyznaczony na 24.09.2014 r. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu.
    Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni? Do kogo i jakie dokumenty powinnam złożyć aby otrzymać zasiłek macierzy...

  • Mikencja

    Dodano 2013-09-16 17:30 przez Mikencja

    Ciąża a upadłość firmy

    Witam,
    obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży, poród wypada na drugą połowę marca. Umowę posiadam na czas określony, do grudnia. Już wiem, że umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, po czym przysługuje mi zasiłek macierzyński. Ale co w sytuacji, kiedy firma w międzyczasie ogłosiła upadłość (firma z...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-03 13:33 przez konto usunięte

    Czy mając umowę na zastępstwo i będąc na zwolnieniu pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę zastępstwo (z 3 dniowym okresem wypowiedzenia) i jestem w ciąży. Termin porodu mam na grudzień 2014, osoba którą zastępuje ma urlop macierzyński do 22 lipca, jednak po tym urlopie chce iść od razu na urlop wypoczynkowy a następnie do końca roku 2014 na urlop wychow...

  • mart123

    Dodano 2013-05-23 17:27 przez mart123

    Umowa na czas określony a ciąża

    Witam,
    Mam umowę na czas określony od 02.04.2013 do 31.12.2013 r.
    Planowany termin porodu to 8.12.2013 r. Do końca umowy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński a później zasiłek macierzyński. Interesuje mnie jaki będzie okres pobierania zasiłku macierzyńskiego?
    Jakie świadczenia dodatkowe przysłu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Umowa na zastępstwo

    Umowa na zastępstwo

  • Wakacyjna praca na zastępstwo

    Wakacyjna praca na zastępstwo

    Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania