2013-10-27 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli jest opłacan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:44 karolina.maciag

Jeśli zajdzie Pani w ciążę, a umowa rozwiązałaby się przed narodzinami dziecka, wówczas umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jesli stosunek pracy rozwiąże się, gdy bedzie Pani na macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie musi przedłużać umowy, ale też nie oznacza to, że tego nie zrobi. Jak P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 11:46 Jowita

Podstawa do wynagrodzenia a potem zasiłku chorobowego wyliczana będzie od momentu ostatniej zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-15 10:31 Jowita

W przypadku zatrudnienia w kolejnym zakładzie pracy i pozostawaniu w obecnym nie będzie przerwy w ubezpieczeniu, a co za tym idzie nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek i na płatne zwolnienie można przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 08:06 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100%przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3 miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-09 00:49 Marcin Siedlecki

Niestety u Was - nauczycieli jest trochę inaczej... Karta nauczyciela i te sprawy... Na szczęście moja mama nauczyciel i poleca to:

Ekwiwalent za urlop nauczyciela [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 12:50 Jowita

Za 2014 rok 5 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po zmianie etatu i wynagrodzenia, to zasiłek chorobowy bdzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 Jowita

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]