2018-05-16 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie sadze. Powinna Pani dowiedzić sie o szczegółach kontroli i zaleceniach po niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-29 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może Pani iść na zwolnienie i w tym czasie złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 14:45 Jowita

Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego to śrenia z 12 miesięcy popzedzająca miesiąć niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 11:05 Zielona_Linia

Tak, jeśli będziesz zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:26 Truth

ok, dziękuję bardzo za pomoc. Jeszcze się odezwę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-21 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to umowa o pracę. Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. Nawet po ustaniu zatrudnienia mozna być na zwolnieniu lekarskim, ale nie mozna go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 21:39 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, W okresie, w którym obowiązywała  ustawa antykryzysowa, czyli od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., pracodawca będący przedsiębiorcą mógł zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres maksymalnie 24 miesięcy. W czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 15:10 KomkretnaMama

dalej nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie kwestie. Poniższe pytania nie do końca mówią co z urlopem wychowawczym lub jak wiglada urlop rodzicielski, czy istnieje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto sprawdzić warunki ubezpieczenia oraz to, czy karta EKUZ nie jest wydana na czas okreslony. Jezeli obroni Pani swoje argumenty przed pracodawcą oraz ZUSem to zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-23 14:45 Jowita

Na czas odwołania od decyzji ZUS może żona zgłosić u swojego pracodawcy Pana do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny o ile jest taka mozliwość czyli jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]