2013-11-22 18:22 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeśli bezrobotny w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co najmniej 365 dni:- zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenie z co najmniej min... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku jest minimalna płaca brutto wynosząca 1600 PLN. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Bony nie wliczają się do wynagrodzenia, natomiast premia się wlicza. Jeżeli Pani dochód bedzie na poziomie 1600 zł. i od tego były odprowadzane skłądki na fundusz pracy zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 17:16 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak,  osoba zarejestrowana jako bezrobotna powinna powiadomić urząd pracy o podjęciu zatrudnienia na umowę o dzieło. Z tą chwilą traci status bezrobotnego oraz  prawo do ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczeniem może być objęta przez wspólmałżonka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na oświadczeniu jest zawarta informacja, że dane dotycza ubiegłego roku, kiedy nie była Pani z mężem, zgodnie z prawdą nie ujmuje męża i jego dochodu w oświadczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 07:33 Piotr Górny - prawo pracy

wynagrodzenie jest wyliczone prawidłowo bo:
po pierwsze: w pierwszym roku pracy wynagrodzenie może stanowić 80% mimimalnego,
po drugie: do obliczenia wynagrodzenia minimalnego bierze się pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia a nie tylko zasadnicze (a więc także premię i wysługę
por. ustawa o m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może, jeśli bedzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie, ale płatne będzie dopiero po 30 dniach pracy. L-4 daje Pani pracodawcy. Ma Pani na to 7 dni-mozna dostarczyc osobiście lub wysłac pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy, wrócić do pracy i przejsć na zasiłek chorobowy. Będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]