2014-01-22 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Po powrocie z rodzicielskiego (lepiej nie mówić pracodawcy:) może Pani dać zwolnienie z kodem B. Pracodawca bedzie musiał przedłuzyć umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie mogłą Pani wykorzystać zasiłek chorobowy oraz macierzyński w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem musi zostać wniesione do sądu w ciągu 3 tygodni od dostarczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Staż jest jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Podstawą będzie to, co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co ma Pani na myśli mówiąc "pojawić się w pracy", ale do pracy trzeba wrócić, nie koniecznie ją podejmując. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani, która przyjmuje oświadczenia i sporządza całą dokumentację może słuchać kogo chce ( koleżanek, sąsiadek, głosu wewnętrznego oraz prywatnie mieć takie zdanie jak jej się podoba), ale musi trzymać się faktów oraz załączonej dokumentacji. Jeżeli mąż przedstawi zaświadczenie z pracy, że pracuje na... [ pokaż całą odpowiedź ]