2014-11-29 11:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani zawsze może zrezygnować z całości lub części urlopu. Mąż 14 dni przed urlopem musi złożyc wniosek u swojego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 10:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca będzie chciał zawrzeć nową umowę, zrobi to na urlopie. Jeżeli nie będzie chciał to wyśle świadectwo pracy z datą zakończenia umowy. Nalezy się dopytać czy umowa będzie podpisana czy też nie. Tak jak napisałem wczesniej, podpisanie umowy może zależeć od powrotu do pracy, wiec chcąc ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 10:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A jak go skróci to pracy nie straci? To zależy od pracodawcy czy chce podpisać nową umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 09:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co znaczy po terminie?. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania 14 dniowego terminu, , pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-29 09:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 09:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-28 22:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-28 15:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje Panu jeszcze przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Choroba musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-28 12:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic. Może Pani podpisać umowę i pracować na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-28 12:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponuję wykorzystać cały przysługujący urlop w 2015 roku a potem iść na wychowawczy. Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015 roku to urlop zostanie pomniejszony. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38