kategoria: Urlopy pracownicze
2015-01-14 22:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W listopadzie nabędzie Pani prawo do dodatkowych 6 dni, które może Pani wykorzystac. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 22:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej. Jeżeli pracodawca kwestionuje Pani zwolnienie to niech ON poda podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-01-14 22:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokładnie tak jest, ale to nie znaczy że nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 22:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A cóż to za umowa na okres próbny z miesiączną przerwa na zatrudnienie i to w dodatku na 3 dni -na zlecenie? Za te 3 dni nie dostanie Pan dodatku. Szczerze wątpię w dobre intencje przyszłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 22:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mamy tutaj dwa akty prawne. Ustawę K.N. "Art. 47. 1. Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości: za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego; pkt 2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określi, w d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 21:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać w wymiarze 35 miesięcy. Jeżeli chodzi o zaległy urlop to pracodawca musi się zgodzić. Inaczej wygląda sytuacja z urlopiem bieżącym. Generalnie pracodawcy zgadzają się, ale może być tak, że jeżeli urlop nie był ujęty w planie szef moze "kręcic nosem". [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 20:25 konto usunięte
Wypowiedzenie obejmujące 1,3 miesiace, liczone jest od pierwszego dnia miesiąca nastepujacego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Liczymy pełne miesiące kalendarzowe. W Pani przypadku wypowiedzenie rozpoczyna bieg od 1 lutego [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 17:55
Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma zapewnić, by Pani będąc w ciąży, nie pracowała przy komuterze powyżej 4 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 15:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 14:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Każdej z kategorii zaszeregowania przyporządkowane jest wynagrodzenie miesięczne lub stawka godzinowa. Kategoria zaszeregowania przyporządkowana jest do konkretnego stanowiska pracy. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, to ono samo w sobie może być niższe o najniższej krajowej, ale łączna suma... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38