2015-02-07 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent w dniu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Po tym czasie zasiłek wypłaca ZUS. Chyba, że ma Pani skonczone 50 lat, to pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni. Po tym czasie jak poprzednio zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 21:19 Piotr Górny - prawo pracy

tak, ubezpieczenie chorobowe działa także po ustaniu stosunku pracy, zasiłek przysługuje jeżeli niezdolność do pracy jest ciągła [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wzoru świadectwa pracy Pan/i nie dostanie, no bo jak. Świadectow dostaje Pan/i po ustaniu zatrudnienia. Natomiast pozostałe kwestie zależą od formy przekształcenia lub przekazania firmy. Moze to być porozumienie stron, wypowiedzenie umowy , wypowiedzenie zmieniające. Nowa firma przejmuje dotychczaso... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zwolnienie proponuję dać w marcu po podpisaniu kolejnej umowy. Za zwolnienie teraz nikt Pani nie zapłaci. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z podstawy, która jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może pani iść po 30 dniach pracy. Na zwolnieniu może Pani byc nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Stawka powinna być zwiększona. Można to zrobić aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani nie udzielić urlopu za bieżący rok w czasie, w którym Pani teraz chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]