2015-03-13 18:56 Adam Sroga - Radca prawny

Ekwiwalent pieniężny przysługuje jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Fakt pozostawania na urlopie macierzyńskim nie daje podstaw do roszczenia o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-13 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem może dotyczyć tego, że nie miała Pani umowy o pracę tylko była Pani członkiem spółdzielni. Jeżeli dostała Pani świadectwo pracy to powinna Pani dostać zasiłek, jeżeli świadectwa nie ma to zasiłku też nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-13 12:20 Adam Sroga - Radca prawny

w trakcie pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy oczywiscie przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiednio mniejszym stosownie do obecnego wymiaru etatu. urlop wypoczynkowy w żaden sposob nie wpływa na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-13 11:23 Zielona_Linia

A czy od wynagrodzenia były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-13 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym nie obowiązuje okres wyczekiwania, wiec zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków ubiegania się o świadczenie przedemerytalne jest zwolnienie z pracy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Rozwiązanie umowy z data na niej wskazana nie uprawnia do świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umów tymczasowych pracodawca nie mna obowiązku przedłużenia umowy do czasu porodu. Może Pani wykorzystaćzwolnienie chorobowe i byc na nim nieprzerwanie (po ustaniu stosunku pracy) do rozwiązania ciązy. Niestety, nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani przebywać nieprzerwanie do dnia porodu. Zwolnienie będzie wystawiane z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 06:37 konto usunięte

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 06:35 konto usunięte

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]