eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Jakie prawa ma kobieta w ciąży zatrudniona na umowę tymczasową?


2015-03-11 18:34 autor: Marlena

2 943 odsłon

Jakie prawa ma kobieta w ciąży zatrudniona na umowę tymczasową?

Witam,

od stycznia 2014 roku jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowy otrzymuje różne, na miesiąc, na 3 miesiące. Obecnie umowa kończy mi się 20 marca 2015 roku i jestem w 7. tygodniu ciąży.

Po wizycie u lekarza dostałam 2-tygodniowe L4. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-12 11:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku umów tymczasowych pracodawca nie mna obowiązku przedłużenia umowy do czasu porodu. Może Pani wykorzystaćzwolnienie chorobowe i byc na nim nieprzerwanie (po ustaniu stosunku pracy) do rozwiązania ciązy. Niestety, nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • joannapysz

    Dodano 2018-01-17 20:56 przez joannapysz

    Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

    Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, czy mogłabym już iść na L4, ponieważ praca nie jest odpowiednia dla mojego stanu (przez 12 godz. pracy dźwiganie, stanie w miejscu).Czy jeśli pójdę teraz na L4 z powodu ciąży, zakład mnie...

  • anka426bp

    Dodano 2015-01-22 12:32 przez anka426bp

    Umowa z agencją pracy tymczasowej a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona w firmie „A” od 2009 roku. Z dniem 31.01.2015 r. kończy mi się umowa na czas określony (zawarta była na 3 lata) - jest to już druga umowa w tym zakładzie pracy. Z tego co się orientuję powinnam teraz otrzymać umowę na stałe.Mój pracodawca jednak zatrudnia również pracowników...

  • Dorota_H

    Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

    Umowa agencyjna a ciąża

    Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

  • lunia2000

    Dodano 2015-09-07 10:43 przez lunia2000

    Umowa o prace tymczasową a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na umowie o pracę tymczasową na pełny etat do końca grudnia. Na połowę lutego mam zaplanowany termin porodu. Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi tą umowę do dnia porodu? Jeśli nie, to czy istnieje możliwość załapania się na zasiłek macierzyńs...

  • Ania913

    Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913

    Ciąża na urlopie rodzicielskim. Mogę iść na L4?

    Witam,
    jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...

  • Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

    Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

    Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie ...

  • Praca sezonowa - gdzie szukać, jakie stawki wynagrodzenia, na co uważać?

    Praca sezonowa - gdzie szukać, jakie stawki wynagrodzenia, na co uważać?

    Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania