2015-05-26 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co mówi pracodawca jest bez sensu. Niczego niech Pani sama nie robi. Jeżeli chce Panią zwolnić to ma takie  prawo, więc niech z tego skorzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisałem, że dostanie Pan definitywnie 80 % zasiłku tylko, że może być problem Kwestia tego, czy po przerwie w zwolnieniu dalsze L-4 związane jest z wypadkiem nalezy do ZUSu i znam przypadki, że urzędnicy z ZUS wymagali dodatkowych zaświadczeń od lekarzy, którzy wystawiali zwolnienia, że przycz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek (dobrowolnie) zasiłek macierzyński przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do tego świadczenia (tj. np. przed porodem). Do wymaganego ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe . Umowa ulega przedłużeniu do porodu i nie jest traktowana jak następna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarejestruje się Pani jako bezrobotna i w czasie pobierania zasiłku urodzi Pani dziecko, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłuzony. Jeżeli znajdzie PAni pracę i urodzi w trakcie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński i nikt nie będzie miał prawa tego zakwestionować. Nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępsto konczy się gdy zostana wyczerpane zapisy w umowie dotyczące tego zastępstwa. Inaczej mówiąc nie ma wskazanej dokładnej daty zakończenia umowy tylko okreslone okolicznośći, np powrót osoby zastępowanej do pracy. Pracodawca ma możliwośc podpisania róznnych umów na różne kwoty. Warun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się, że nie. Jeżeli urodzi Pani dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych to zasiłek ten zostanie Pani przedłuzony na czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pani iść na zwolnienie. Z płatnością zasiłku może teraz byc problem, bo ZUS moze zakwestionować związek ponownego zwolnienia  z wypadkiem. Zasiłek w tej sytuacji będzie wynosił 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 100% tak jak wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna przysługuje w dniu przjścia na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]