2015-10-27 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc po powrocie do pracy może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-27 07:52 Renata Naworol CS i-BHP

Obie wersje będą poprawne, i urlop wypoczynkowy i macierzyński. Decyzja nalezy do pracownicy - musi wypisać wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z tego, co Pan przepracował. Zwolnienie po ustanu zatrudnienia dostarcza Pan do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani iść od razu na zwolnienie lekarskie ( a możę to Pani zrobić), to nie musi robić Pani badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 12:25 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesiecy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były skladki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
W przypadku rozwiązania umowy przez pracownika, zasiłek przysł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 08:27 konto usunięte

Jeżeli licząc od końca zatrudnienia (umowy) do wznowienia DG nie upłynie więcej niż 30 dni, 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek z DG nie obowiązuje. Zasiłek będzie wypłacany tylko z DG [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-26 08:23 konto usunięte

Stałe składniki wynagrodzenia z misiaca w którym korzystamy z urlopu, zmienne składniki wynagrodzenia jako średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym wykorzystywany jest urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:48 Renata Naworol CS i-BHP

Z pewnością przyzna Proszę złożyć dokumenty jeszcze wgrudniu z całą dokumentacją leczenia. Proszę także skonsultować z lekarzem, czy nie wystąpić o rentę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasilek bedzie naliczany po miesiacu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-24 18:53 Renata Naworol CS i-BHP

Trochę za późno... Jeśli poszłabyć na zwolnienie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia to mogłabyś je ciągną do porodu. Teraz musisz się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]