2015-12-06 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po 3 miesiacach śwaidzcenia rehabilitacyjnego mogą Panią zwolnić z art.53 K.p. Wypowiedzenia mogą przesłać poczta. Nikt nie musi z Panią rozmawiać ( co jest smutne, po tylu latach pracy.:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-06 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można iść. Wniosek należy złożyć minimum na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem przejścia na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-06 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-06 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pozostaje rower. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-06 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze, jeżeli jest to umowa o pracę to prawo do zasiłku juz Pani ma. Na zwolnieniu może Pani byc do porodu, nie mniej jednak nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowy do porodu. Wysokość ciąży nie ma tutaj żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-06 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a odprawa raczej nie, bo szef nie zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia, to odprawa się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-05 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani złozyła wypowiedzenie, więc praodawca nie ma obowiązku Pania przyjmować. Ewentualnie swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-05 11:12 Jowita
Pbiera Pani kolejne zwolnienie L-4 bez konieczności anulowania poprzedniego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-04 17:10 Jowita
Przepadają ponieważ nie korzystał Pan z urlopu lecz przebywał na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-04 14:10 Jowita
Należy zwrócić się do lekarza o ponowne wystawienie prawidłowego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49