2020-04-15 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani u każdego pracodawcy- zleceniodawcy, ale zasiłek chorobowy dostaje Pani tylko z umowy o pracę. Chyba, że umowa o pracę nie jest z wynagrodzeniem minimalnym a od zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa??? To wtedy, jest trochę inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w kazdej chwili. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-15 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da. W przypadku rozwiazania umowy przez Panią, to okres karencji to 3 miesiące. Kezeli wypowiedzenie bedzie dokonane przez pracodawcę, nawet zaporozumieniem stron, to prawo do zasiłku będzie po 7 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-14 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prosze podać DOKŁADNE daty, bo mamy styczeń, potem lipiec- a jest kwiecień. Datę zakończenia umowy z końcem kwietnia a umowa od 2 marca. troche systematyczności w podawaniu dat i zadawaniu pytań. Dobrze jest tez podać rok:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-11 11:50 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-09 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległu urlpop owinien być wypłacony - wybrany na starych zasadach. Po porozumieniu- od daty zawartej na porozumieniu - obowiazują nowe zasady, Tak napradę nikt do konca nie wie, co wprowadzają nowe zasady w nawiązaniu do koronawirusa.. poczekamy-zobaczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-08 16:12 konto usunięte

Ale otrzyma Pani wyrównanie do 1000 zł jeżeli zasiłek będzie niższy od tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-07 19:18 konto usunięte

1. Po przejsciu na urlop wychowawczy umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu.2. W przypadku ciąży Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-07 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja tego nie słyszałem. Jeżeli ma to związek z wirusem, to dla Pani lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-07 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z obecnymi przepisami, tak. Zasiłek bedzie wyliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]