kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-04-11 11:50 Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-09 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaległu urlpop owinien być wypłacony - wybrany na starych zasadach. Po porozumieniu- od daty zawartej na porozumieniu - obowiazują nowe zasady, Tak napradę nikt do konca nie wie, co wprowadzają nowe zasady w nawiązaniu do koronawirusa.. poczekamy-zobaczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-08 16:12 Jowita
Ale otrzyma Pani wyrównanie do 1000 zł jeżeli zasiłek będzie niższy od tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-07 19:18 Jowita
1. Po przejsciu na urlop wychowawczy umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu.2. W przypadku ciąży Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający j... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-07 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ja tego nie słyszałem. Jeżeli ma to związek z wirusem, to dla Pani lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-07 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z obecnymi przepisami, tak. Zasiłek bedzie wyliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-06 22:45 Jowita
Do okresu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia, wliczamy również okres wypowiedzenia tej umowy. Tak uznał w uchwale z 4 kwietnia 1979 r. Sąd Najwyższy (I PZP 33/78, OSNC 1979/10/188). [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-06 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek, jeżli sie nalezy , jest wypłacany przez 12 miesicy. Jak kazdy, w takim przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-06 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
N9 cóż. Zawsze w takim przypadku sprawę rozstrzyga sąd pracy. Może złozyc Pani pozew. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-06 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulegnie rozwiązaniu. W takiej sytuacji zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Jeżeli umowa będzie trwała co najmniej do porodu, to zasiłek Pani dostanie. Prawo do urlopu macierzynskiego- nie mylić z zasiłkiem- maj... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49