kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-02-22 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-02-22 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie znam szczegółów, ale nie musi brać 33 dni. Istotny jest okres wyczekiwania, który wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-22 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A co to ma do rzeczy. Za te 15 dni i tak zakład musi zapłacić- zakładając, że pracownik pracował co najmniej 30 dni wczesniej. Okres wypowiedzenia nic do tego nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-02-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku likwidacji firmy, kobieta w ciąży dostanie zasiłek do porodu na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński, które będzie wypłacał ZUS. Kwesia zwolnienia lekarskiego jest w tym wypadku mniej istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-22 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można przerwać urlop. Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-02-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-02-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-21 19:28 Jowita
Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób to wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przejmuje ZUS.Pracodawca ma obowiązek przez cały omawiany okres wykazywać Panią w comiesięcznych deklaracjach rozliczeniowych... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-02-21 14:16 Jowita
W związku z przedłużeniem umowy do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-21 12:35 Jowita
Od wynagrodzenia chorobowego pobierana jest tylko składka zdrowotna za pierwsze 33/15 dni (art.92 Kodeksu pracy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Za osoby pobierające zasiłek chorobowy nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne w tym chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne.
Za osob...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49