2016-04-07 23:04 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani przedstawiać pracodawcy żadnych zaświadczeń przed powrotem do pracy. Z dniem 18 kwietnia 2016 r. pracodawca ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jednocześnie w tym dniu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy działalności zasiłek jest wyliczany z deklarowanej kwoty składki. Przy normalnej składce nie dostanie pani 2200 złotych na rękę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani tego zrobić  na raz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 15:30 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w dniu powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Od tego momentu otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 14:19 Adam Sroga - Radca prawny

Zgadza się, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przyslugiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć najpóźniej na 21 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego. Nie ma przeszkód, by wniosek był złożony w odniesieniu do 1 dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległe urlopy może PAni wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie są orzeczenia SN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy na jakim dzieckiem, zdrowym czy chorym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-06 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie urlopu wychowawczego może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym 0,5 etatu. Nie ma Pani przy tym obowiązku informowania pracodawcy o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]