2016-04-28 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 30 dni zwolnienia płaci pracodawca. Po ustaniu zatrudnienia ZUS płaci zasiłek jezeli jest się na zwolnieniu nieprzerwanie przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile zasiłek był wyliczony z wynagrodzenia wynoszącego co najmniej najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 19:27 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie płaci zawsze ZUS.Nie rozumiem tylko jednego, skoro Pani chłopak zaczął pracować od 29-03-2016 to na jakiej podstawie ZUS uznał, że zaczął pracować od 01 marca ?? (tak wynika z przedstawionej sytuacji w pytaniu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 19:19 konto usunięte

Skoro zmiana etatu nastąpiła od 01 kwietnia 2016 r. a zachorowała Pani w tym samym miesiącu już po zmianie etatu, podstawę stanowić będzie kwota 3 500 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 10:00 konto usunięte

Jest to zasilek opiekunczy. Nie mozliwe ze dostawaly 100%. Taki procent to pray ciazy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (art. 32 ust. 1 pkt 3  ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), ale także gdy ubezpieczona matka dziecka przed upływem 8 tygodni po porod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 09:40 konto usunięte

Jeżeli dotyczy to opieki nad chorą żoną 80% ustalonej podstawy - zasiłek opiekuńczy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 08:40 konto usunięte

urlop wychowawczy przysługuje tylko i wyłączenie w okresie zatrudnienia na podstawie zawartego stosunku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, niektórych lekarzy też mamy niedouczonych, nie znających się na robocie lub mało rozgarniętych. Takie życie- jak mówi mój syn:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie. Nie ma znaczenia fakt prowadzenia działalności w Polsce czy też w Angli. Działalnośc to nie zatrudnienie, więc nie wlicza się do stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]