kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 18:03 konto usunięte
przez okres ciąży 100%zasiłek macierzyński:26 tygodni - 100%26 tygodni - 60% (jeżeli w okresie miesiąca wyjdzie netto poniżej 1000 zł to bedzie przysługiwać 1000 zł zasiłku netto) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 17:57 konto usunięte
może Pani spokojnie iść na zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 17:47 konto usunięte
była Pani gdzies wcześniej zatrudniona ? od kiedy umowa na okres próbny ?Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał łącznie przez 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 16:54 konto usunięte
okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu u danego pracodawcy:Art. 36 Kodeksu pracy§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-05-17 16:02 konto usunięte
Przyjmuje się, że można podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatukodeks pracy nie nakłada obowiązku informowania ale ............ pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego sporządza deklaracje rozliczeniowe i gdzie wykazuje daną osobę ze składkami emerytalno-... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-17 15:17 konto usunięte
Już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 14:59 konto usunięte
Pracodawca nie może zarządać zwrotu wypłacanych dodatków skoro sam uznał, że będzie pracownika w ten sposób wynagradzał za pracę w godzinach ndliczbowych.Zgodzić się należy jednak z tym, że pracownicy samorządowi nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny wynika to wprost z ustawy o pracownikach ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 14:41 konto usunięte
Zgodnie z art. 151(8) par. 2 K.p. w stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładekm pracy dodatek za pracę w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 14:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie łamie. "....Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 grudnia 1998 r. (sygn. akt I PKN 464/98, OSNP 2000/2/50) stwierdził, że: "Jeżeli pracodawca może spełnić świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na og... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 08:26 konto usunięte
Należy wyjść z kwoty brutto jako srednia z 12 miesiecy [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03