2016-05-19 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci Pani do pracy na cały etat to zasiłek przez cały czas będzie liczony od zmniejszonego etatu. Nawet potem, jak będzie miała PAni cały etat, ale na zasiłku będzie nieprzerwanie to kasa będzie liczona z 13/18 etatu. Nalezy wrócić do pracy i potem, po przepracowaniu jakiegoś czasu iśc n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia  a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres lub 100% i 60 % - do podziału. chcąc dokładnie okreslić wysokość zasiłku nalezy podać kwotę BRUTTO. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy takiej kwocie netto koszt pracodawcy to ponad 4200 zł. Nie wiem co ma Pan na myśli o składkach pracownika, bo podaje Pan/i kwotę netto. Przy kwocie brutto wyliczenia będa inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sumie 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 17:56 konto usunięte

Ustalenie wysokości stawki za pracę w godzinach nadliczbowych oblicza się dzieląc podstawę przez wymiar czasu pracy obowiązujący w danym miesiącu kalendarzowym. Jeżeli w danym miesiącu kalendarzowym w wyniku wyliczenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 130 K.p. wyjdzie do przepracowania 160h to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 15:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przysługują mu wszystkie świadczenia wynikające z faktu zatrudnienia na umowe o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:46 konto usunięte

Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze i wypłacany będzie  przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:44 konto usunięte

Okres biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę może przypadać na czas pobytu na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MZwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego momentu będzie liczony zasiłek. Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą. Wniosek powinien być napisany co najmniej 30 dni wcześniej ( to obliguje pracodawcę), ale to z pracodawcą ustala Pani termin powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]