2016-07-02 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  nie ma ojca ( co kolwiek to znaczy), to ma Pani prawo do 36 miesięcy urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani przed otrzymaniem rzekomgo wynagrodzenia, to nie będzie ono uwzględnione.Może warto poczekać parę dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mają obowiązku przedłyzyc umowy. Zasiłek chorobowy  ( nieprzerwanie) może Pani wykorzystac do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że na pewno urlop został udzielony do końca trwania umowy. Natomiast zasiłek macierzyński dostanie Pani do końca jego trwania, czyli do grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przysługuje Pani tylko do czasu trwania umowy, ale zasiłek macierzynski przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 10:01 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 09:59 konto usunięte

1.Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu,2. będzie przysługiwał zasiłem macierzyński w pełnym wymiarze,3. po zakończonym pierwszym urlopie macierzyńskim może Pani wrócić do pracy lub przejść na L-4 aż do dnia porodu.Skoro ma Pani umowę o pracę do listopada 2016 to urlop m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacaji powinno być zwolnienie lekarskie lub powrót do pracy i wykorzystanie np. urlopu. Mozna wybrać to, co się chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna Pani dać zaświadczenie o ciązy , aby pracodawca przedłuzył Pani umowę do porodu. Wtedy po następnym porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski , ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Z dniem porodu umowa zostanie rozwiązana.Po zakończeniu umowy ma pani prawo do ekwiwalentu za niewyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zwolnienie daje Pani po zakończeniu urlopu. W konsekwencji zasiłek będzie Pani pobierała od każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]