2016-07-05 13:21 konto usunięte

Przedłużeniu do dnia porodu ulega umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - mówiąc prościej w lutym 2017 musiałaby mieć Pani już za sobą 12 tydzień ciąży aby pracodawca musiał przedłużyć umowę do porodu. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 13:10 konto usunięte

Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:45 konto usunięte

Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy bo nie będzie do tego obowiązany to po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy aż do dnia porodu, zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:03 konto usunięte

Druk ZUS Z-3 wypełnia ostatni pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Brak druku skutkuje niemożnością wypłaty świadczenia. Jeżeli pracodawca nadal będzie uchylał się przed wypełnieniem druku pozostaje prosić o interwencję PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 09:56 konto usunięte

Podstawa ekwiwalentu: 2 900,00 zł
Obliczamy wysokość wynagrodzenia za jeden dzień, kwotę tę dzielimy przez współczynnik ekwiwalentowy, który w roku 2016 dla 0,70 etatu wynosi: 14,70
2 900 zł : 14,70 = 197,28 zł
Obliczamy wynagrodzenie za 1 godzinę pracy, dzielimy kwotę wynagrodzenia pracownika za je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego, jaką i do kiedy ma Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie daje Pani po urlopie lub na nim, co przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu. W tym przypadku nie ma okresu wyczewiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zamknięcie oddziału nie jest likwidają firmy. Jezeli będzie Pani w ciazy to nie będą mogli Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i maszyna będzie się kręcić dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]