2017-03-12 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni pracownik uzyskuje po 10 latach pracy. Do tego wliczają się studia - 8 lat stażu. Jeżeli będzie miała Pani 2 lata pracy na umowę o pracę oraz dyplom uczelni to nabędzie prawo do 26 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Lata studiowania i w tym samym czasie pracy nie sumują się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie moze Pani złozyć będąc na chorobowym z okresem ustawowym lub za porozumieniem w każdej chwili. Ma Pani prawo do zaległego urlopu,o ile jest oraz do bieżącego, który jest proporcjonalny do czasu zatrudnienia. Na zwolnieniu może PAni być przez 182 dni,więc może warto jednak jeszcze to zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnić, bo jest rózna ilość dni kalendarzowych w danym mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop naliczany jest od okresu pracowania w danym roku.. Istotne jest to, ile urlopu zostało wykorzystane a ile przechodzi na następny rok oraz to, ile zdązy wykorzystać koleżanka w tym roku urlopu a ile nie?. Jeżeli chodzi o ekwiwalent za urlop to się nalezy a , zasadą jest, że wynagrodzenie za cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota netto jaka powinna Pani dostać to 1415 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli tak::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Druk A1 to zaświadczenie, które  potwierdza, że osoba wykonująca czasowo pracę za granicą podlega ubezpieczeniu społecznemu w Polsce. Jeżeli pracownik jest delegowany  do pracy na terenie innego państwa członkowskiego na okres 24 miesięcy i miał ten okres poświadczony formularz A1, a jego praca będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy od poczatku zwolnienia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 3 miesiącu ciązy to umowa bedzie przedłużona do porodu. Jeżeli będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie dodatek nie jest wliczany do stawki zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umwa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]