2017-07-29 21:01 konto usunięte

Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 06:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-28 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie rozwiążą umowy tylko sama się skończy. Na macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę do końca jego trwania. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do końca okresu czyli przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć mu zaświadczenie o ciązy. PIP też może Pani poinformować. Będzie miał kontrolę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie powinno być cofnięte, chyba że jest dyscyplinarne z art 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić w żadnym czasie. Obecnie nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu, ale może podpisać nową. Po podpisaniu może Pani śpowiedziec o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pobycie w szpitalu i zakończeniu świadczy karta wypisowa. Dalsze zwolnienie jest kontynuacją leczenia a nie pobytem w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się wynagrodzenie tylko od nowego pracodawcy. Z tej kwoty będą wyliczone zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]