2021-05-21 17:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Urlop będzie liczony z dołu za każdy przepracowany miesiąc do końca roku kalendarzowego, w którym po raz pierwszy w swoim życiu pracownik podjął pracę (art. 153 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-10 02:40 konto usunięte

Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-10 02:31 konto usunięte

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie jest wyliczany do stażu pracy od którego zalezy wymiar urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-09 17:49 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Gdy pracownik pozostawał w zatrudnieniu na dzień święta przypadającego w sobotę, a zostanie z nim rozwiązany stosunek pracy, przed dniem wolnym wyznaczonym za to święto, wówczas pracodawca powinien indywidualnie ustalić z pracownikiem inny dzień wolny przypadający w czasie zatrudnienia, bądź też wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-09 17:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wszystko zależy od postanowień umowy zlecenia. Jeżeli nie przewiduje ona zapłaty za czas nieprzepracowany, to za okres wypowiedzenia nie przysługuje wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-09 17:29 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Czy mogę podpisać drugą umowę o pracę i pracować na dwa etaty?Prawo nie zabrania pracy równocześnie na 2 etaty.Czy jeśli lekarz stwierdzi, że powinnam wybrać się na zwolnienie w obecnej pracy, to czy drugą mogę normalnie wykonywać z domu bez zwolnienia lekarskiego?O ile nawet lekarz stwierdziłby Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-05-01 12:47 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie lekarskie trwa nadal i należy pracodawcę o nim poinformować. Jego wersja elektroniczna trafia na PUE pracodawcy lecz to nie zwalnia pracownika z obowiązku informacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-30 16:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, jeżeli nie będzie L4 na ten dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-26 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urloopie wychowawczym nie może Pani iśc na zwolnienie lekarski. Jask będzie Pani w ciązy, to urlop wychowawczy nalezy przerwać i wtedy, po powrocie do pracy mozna iśc na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-17 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prowo do 1 godziny na karmienie, bez względu na to, kiedy Pani pracuje.Praca w soboty jest pracą w godzinach nadliczbowych, ale prawo do przerwy Pani zachowuje.Jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin na dobe, to ma Pani do tego prawo (art. 187 k.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]