2017-09-15 12:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy a potem macierzyński będzie naliczany od wynagrodzenia z nowej pracy. Tamta się juz nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-14 12:37 Zielona_Linia

Najkorzystniej licząc, po 2 latach od zakończenia studiów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-14 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje PIP. To wszystko. Ewentualnie sąd . PIP zadziała szybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się śrenia z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli z tych wpłat , o których Pani mówi były odprowadzane składki społeczne, to powinny się wliczać (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., SK 16/06, Dz.U. Nr 119, poz. 771). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakiego odszkodowania???. Prosze określić swoje roszczenia. Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeżeli nie ma Pani żadnej ochrony wynikającej z K.p. to cóż.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia jest liczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. To zalezy od pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. Zrobia kontrolę lub wnieść pozew do  sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 07:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Możew Pani zastosowć wszystkie rozwiązania. Na porozumienie musi się zgodzić druga strona. Jeżeli nie, to pozostaje zachować okres wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]