2017-12-30 10:44 konto usunięte

Podstawa zasiłku macierzynskiego bedzie taka sama w przypadku trwania umowy lub jej zakończenia (zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia) podobnie okresem zasiłku macierzyńskiego. Pobierając zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-30 10:39 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala sie na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niz 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 16:14 Adam Sroga - Radca prawny

Od 1 stycznia 2012 r. art. 168 kodeksu pracy przewiduje możliwość wykorzystania zaległego urlopu do końca września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 10:36 Adam Sroga - Radca prawny

Tak jak napisałem, pracodawca musi się zgodzić na urlop rodzicielski, ale dopiero od dnia przypadającego po upływie 21 dni od złożenia wniosku.
Z urlopu rodzicielskiego może Pani korzystać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Do tego czasu urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:50 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca musi uwzglednić wniosek, ale dopiero od wspomnianego terminu, wcześniej - decyduje dobra wola pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:40 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop za 2017 r. należy wykorzystać  do końca września 2018 r. Zatem jeśli go Pani nie wykorzysta przed rozwiązaniem umowy o pracę, należeć sie będzie ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci PAni do pracy tylko będzie na zwolnieniu do porodu, to następna zmiana wymiaru etatu nie będzie miała wpływu na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać pracodawcę o szczegóły naliczania zasiłku. Może coś z premią jest nie tak. Nie każda wlicza się do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli od czasu, kiedy został zmieniony wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]