2017-12-29 16:14
Adam Sroga - Radca prawny
Od 1 stycznia 2012 r. art. 168 kodeksu pracy przewiduje możliwość wykorzystania zaległego urlopu do końca września. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-29 10:36
Adam Sroga - Radca prawny
Tak jak napisałem, pracodawca musi się zgodzić na urlop rodzicielski, ale dopiero od dnia przypadającego po upływie 21 dni od złożenia wniosku.
Z urlopu rodzicielskiego może Pani korzystać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Do tego czasu urlop nie przepada.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-29 09:50
Adam Sroga - Radca prawny
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca musi uwzglednić wniosek, ale dopiero od wspomnianego terminu, wcześniej - decyduje dobra wola pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-29 09:40
Adam Sroga - Radca prawny
Urlop za 2017 r. należy wykorzystać do końca września 2018 r. Zatem jeśli go Pani nie wykorzysta przed rozwiązaniem umowy o pracę, należeć sie będzie ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-12-28 21:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie wróci PAni do pracy tylko będzie na zwolnieniu do porodu, to następna zmiana wymiaru etatu nie będzie miała wpływu na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-28 21:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-28 15:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zapytać pracodawcę o szczegóły naliczania zasiłku. Może coś z premią jest nie tak. Nie każda wlicza się do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-12-28 15:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Czyli od czasu, kiedy został zmieniony wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-28 15:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do dalszej części urlopu a pracodawca nie może odmówić udzielenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-28 15:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie to dodatkowa praca , to generalnie ze zlecenia nie będzie mogła Pani odprowadzać składki chorobowej, więc z tego tytułu nic nie będzie. Nie znam szczegółów, a one sa tutaj istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10