2018-05-15 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakie to ma znaczenie. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-15 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od średniej wynagrodzenia od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy czy była przerwa miedzy umowami. Jeżeli nie było to będzie wyliczona średniaz ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia. Liczy sie czas trwania imowy a nie okresy urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezie się Pani należał cały urlop wypoczynkowy za 2018 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 12:10 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne trzy miesiące kalendarzowe (wliczamy okres przebywania na urlopie wypoczynkowym) podstawa zasiłku będzie ustalana z omawianych 3 miesięcy w innym przypadku (nie przepracowania 3 miesięcy) podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 11:44 Jowita

Składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w całości opłacane są przez budżet państwa. Pracodawca jedynie je nalicza i wykazuje w dokumentach rozliczeniowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 11:22 Zielona_Linia

Umowa zostałaby przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-09 19:52 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży a to z powodu, że po zasilku macierzyńskim nie przepracowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 12:54 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, niezależnie od tego, czy pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]