Witam,
jestem w 6. tygodniu ciąży, umowa kończy się 19.06.2018.
Według moich obliczeń w momencie jej zakończenia nie osiągnę 12. tygodnia, zatem pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużenia.
W tym momencie nadal pracuję i nie informowałam pracodawcy o ciąży, jednak praca jaką wykonuje wymaga ode mnie bardzo dużo energii, szybkiego podejmowania decyzji i ciągłego stresu. Chciałabym więc pójść na L4 jak najszybciej.
Bardzo proszę o informację, co powinnam zrobić by nie stracić zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?
Z góry dziękuję za szczegółową odpowiedź.
Pozdrawiam
2018-05-16 17:03 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
Witam,
mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...
Dodano 2016-04-25 16:50 przez Asica
Mam pytanie.W czerwcu 2014 roku urodziłam córkę, wykorzystałam macierzyński i poszłam na wychowawczy, który kończy mi się w lipcu 2017 roku. Planuję kolejną ciążę, a umowę mam do lipca 2017 roku.Czy jeśli zajdę w ciążę i powiedzmy urodzę w marcu, to czy pracodawca musi mi dać macierzyński czy nie? C...
Dodano 2017-07-04 11:36 przez beatamason
Witam,jestem w 4-5 tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony 3 miesiące. Umowa skończyła się w dniu 2 lipca 2017 roku. W dniu 30 czerwca 2017 roku dowiedziałam się o ciąży i lekarz wypisał mi chorobowe z dniem 1 lipca 2017. W dniu 3 lipca dostarczyłam d...
Dodano 2020-06-08 22:53 przez Holle
Witam, od początku marca mam umowę na 3 miesiące, kończy się ona 11 czerwca. Czy jak pójdę na L4 przed zakończeniem umowy to wypłacać będzie mi świadczenie ZUS czy pracodawca?
I jakby się okazało podczas tego L4 że jestem w ciąży to mimo że pracowałam 3 miesiące na umowę o pracę na 1/2 etatu (nie ma...
Dodano 2017-09-22 11:35 przez Malgorzata88
Witam,aktualnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu mam na koniec listopada, a z końcem grudnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy z zakończeniem umowy ona wygasa i automatycznie przechodzę na zasiłek, jeśli to to c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
