2018-11-06 10:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-11-05 08:07 konto usunięte
W przypadku gdy obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacane po 30 dniach ubezpieczenia. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwana zaliczana jest do okresu ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-11-04 20:42 konto usunięte
Jeżeli umowa została wypowiedziana przez pracodawcę to przysługują 2 dni na poszukiwanie nowej pracy. 10.XI jest ostatnim dniem zatrudnienia, dopiero od 12 XI nie jest już Pan pracownikiem tej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-11-03 12:38 konto usunięte
Tak, otrzyma Pani wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia choro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-11-02 08:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-11-01 17:47 konto usunięte
Zwolnienie które obejmuje okres zatrudnienia i okres po ustaniu zatrdnienia przekazujemy jeszcze pracodawcy, natomiast kolejne zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia przekazujemy do ZUS wraz z formularzem ZUS N-10. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-11-01 17:45 konto usunięte
Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacal zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-31 07:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-10-30 19:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani to olać. Jak robota jest gówniana, to powinna Pani ją zmienić. Nie mniej jednak, obowiazują Panią okresy wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
• 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2018-10-30 18:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinien zapłacić. Okres wyczekiwania to 30 dni, więc jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38