2018-12-17 12:30
Adam Sroga - Radca prawny
Najkorzystniej byłoby zaczekać z informacją o ciąży do momentu podpisania umowy na czas nieokreślony.
W każdym razie pracodawca nie może Pani zwolnić, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu (musiałaby Pani być w ukończonym 12.tygodniu ciąży na koniec grudnia).
[ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-14 19:22 konto usunięte
Kwota ekwiwalentu za urlop nie bedzie pomniejszona proporcjonalnie jak wynagrodzenie zasadnicze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-14 18:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, staz się nie wlicza do stażu pracy, więc nalezy przepracować miesiąc po podpisaniu umowy, aby mieć płatny zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 16:58
Adam Sroga - Radca prawny
W każdej chwili może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 12:30
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zawrzeć nową umowę (na czas nieokreślony) będąc już w ciąży i nie mówiąc o tym pracodawcy. Przepisy nie zobowiązują kobiet w ciąży do udzielania takich informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 11:23
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić w trakcie ciąży. Nie ma też Pani obowiązku informowania pracodawcy o tym, że jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-13 10:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Juz 2 stycznia może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-12-12 16:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia liczy się od poniedziałku 17 grudnia. Musi Pani przepracować do 28 grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-12 09:54
Adam Sroga - Radca prawny
Okres wypowiedzenia wynosi w Pani przypadku 1 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-12 09:30
Adam Sroga - Radca prawny
Nie musi Pani przechodzić badań okresowych, skoro przedstawi Pani zwolnienie lekarskie z powodu choroby, a więc potwierdzenie, że jest Pani niezdolna do pracy.
Nie ma problemu, by od razu po wychowawczym przedstawiła Pani zwolnienie lekarskie.
Kwota zasiłku chorobowego powinna wynieść 80% wynagrodze...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03