2013-08-27 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne   i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne   i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak napisała Pani Jowita do emerytury i renty tak, ale do stażu pracy wynikającego z zatrudnienia w innej firmie, np. do urlopu czy jubileuszu to nie, gdyż nie ma stosunku pracy po między Panią a pracodawcą, gdyż nie jest Pani osobą zatrudnioną a współpracującą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres prowadzenia działalności nie jest okresem zatrudnienia w rozumieniu KP, w związku z tym nie wlicza się do stażu czy też wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 12:15 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych ulega wydłużeniu w sytuacji gdy kobieta urodzi w trakcie jego pobierania lub w ciągu 30 dni od daty jego ustania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zasada jest prosta , im wyższe składki tym wyższe świadczenia. Przy podstawie wymiaru składki 3000 zł. zasiłek będzie wynosił około 2100 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z wypisanym zaświadczeniem musi się Pan udać do zakładu po skierowanie do lekarza medycyny pracy. Pracownikowi „robiącemu” badania okresowe lub kontrolne, kodeks pracy gwarantuje nie tylko zwolnienie od pracy (nieobecność w pracy byłaby nieobecnością usprawiedliwioną), ale także wynagrodzenie za cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro zwolnienie ma Pan do 31 sierpnia, to po kolejne zwolnienie udaje się Pan 2 wrzreśnia( poniedziałek), a do lekarza medycyny (w celu badań dopuszczających do pracy)  po skończonym chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]