kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-01 17:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Żona może starać się o świadczenie rehabilitacyje, które przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-01 09:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, urlop rozicielski i wychowawczy przysługuje pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-31 08:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, a jeżeli była ta przerwa -60 dni jednakże w połowie tego okresu, czyli ok 30 dnia... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-30 21:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie,bezpłatne się nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-30 21:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z 12 ostatnio przepracowanych miesięcy. Jeżeli popracyje Pani trochę i zarobi więcej kaski, to zasiłek będzie większy. Ma Pani rację , zasiłek chorobowy w czasie ciązy jest płatny 100 % wynagrodzenia, ale w Pani przypadku będzie naliczony od poborów zasadniczych (o ile nic Pani nie dorobi). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-30 21:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop i iść na chorobowe. Na L-4 dostanie Pani zasiłek chorobowy (a nie pobory) do czasu porodu i zasiłek macierzyński obliczony ze średniej z 12 miesięcy. Jeżeli chce Pani wiecej to proponuję wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-30 20:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:
Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, to każda z tych umów stanowi podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego (także dodatkowego url...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-30 20:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan/i rozwiązać umowę w każdej chwili zachowując ustawowe terminy rozwiązywania umów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-30 20:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w oświadczeniu w UP podała, że jest właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego i z tego powodu nie uzyskała Pani status osoby bezrobotnej, to od tej chwili podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników w KRUS-ie. Ubezpieczenie z mocy ustawy istnieje niezależnie od woli osoby ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-30 18:06 konto usunięte
Fakt bycia posiadaczem gospodarstwa rolnego nie jest równoznaczny z prowadzeniem działalnoci rolniczej. Działalność ta powinna stanowć istotę aktywności zawodowej. Nie można uznać za rolnika osoby która sporadycznie pomaga w działalności rolniczej.
Jeżeli w gospodarstwi wykonaywana jest działalność...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38