2013-10-18 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pobiera Pani zasiłek chorobowy tzn, że były odprowadzane składki chorobowe, więc zasiłek macierzyński też będzie się Pani należał (Dz. U. NR 45, poz 235). Działalność może Pani zawsze otworzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi  udać się Pan do UG. W przypadku gdy Urząd Gminy nie dysponuje dokumentami potwierdzającymi Pana pracę w gospodarstwie rolnym, okresy pracy  udowadniane są zeznaniami co najmniej 2 świadków. Świadkami nie mogą być osoby spokrewnione z wnioskodawcą, muszą być starsi od niego (czyli być pełnoletn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310) wliczeniu podlegają  okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodziła się Pani przed 31 grudnia 1952 r. Pani przysługuje juz normalna emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki wypadku zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. Prawo do zasiłku przysługuje , niezależne od okresu ubezpieczenia, już od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 1551 k.p. reguluje wymiar urlopu w razie zmiany pracodawcy. W związku z tym, były pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeżeli chodzi o urlop rehabilitacyjny , to wlicza sie on do urlopu wypoczynkowego i tutaj są różne interpretacje. Nie mniej jednak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pan zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na świadectwie pracy. Jeżeli świadectwo nie jest do niczego potrzebne, no to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS na konto. Księgowa i prawnik mają rację. Zasiłek naliczany jest wg nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie można próbować dogadać się z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu należy zachowac okresy. [ pokaż całą odpowiedź ]