2013-11-11 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uszczerbek na zdrowiu a jednorazowe odszkodowanie z ZUS to są różne kwestie.Jeżeli wypadek został uznany za wypadek w drodze do pracy, to wypłata odszkodowania z ZUS się należy. Trwały uszczerbek na zdrowiuprzyznaje firma ubezpieczeniowa, procentowo(o ile jest się ubezpieczonym) po zakońceniu leczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński oblicza pracodawca, a finansuje w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS (art. 16 ust. 8 ustawy systemowej). Pracodawca wykazuje tylko należne składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w dokumentach rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może to zrobić pracodawca a także ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli przerwie Pani urlop i podejmie pracę (proponuję przed porodem) to może Pani wykorzystać zwolnienie lekarskie i w dalszym ciągu (o ile umowa nie ulegnie rozwiązaniu, np. bo jest na czas określony) iść na urlop macierzyński bąź zasiłek macierzyński, który będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres przebywania na urlopie wychowawczym, urlop wypoczynkowy ulega pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dla bezrobornych przysługuje osobom, które pracowały, zostały zwolnione i ich wynagrodzenie było w wysokości minimalnej krajowej, od której były odprowadzane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 10:45 konto usunięte

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie nazwywane trzynastką jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia i podlega zajęciu komorniczemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 14:31 konto usunięte

Wniosek o obniżenie wymiaru etatu należy złozyć na 2 tygodnie przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:35 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym zgodnie z kodeksem pracy, po ustaniu zatrudnienia urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:12 konto usunięte

Okres wypowiedzenia wliczany jest do okresu zatrudnienia. W przypadku gdy pracodawca wypowie umowę w czerwcu - umowa ulegnie rozwiązaniu 31 lipca, ale w Twoim przypadku będzie już obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 
Za porozumieniem stron umowę można rozwiązać w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]