eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Likwidacja stanowiska pracy przed odejściem na L4 z powodu ciąży


2014-05-06 17:41 autor: Teodor2014

2 420 odsłon

Likwidacja stanowiska pracy przed odejściem na L4 z powodu ciąży

Witam!

Pracuję w korporacji, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w 12 tygodniu ciąży. Niedawno dowiedziałam się o likwidacji mojego stanowiska pracy. Przełożony, nie wiedząc jeszcze, że jestem w ciąży, polecił mi "poszukać sobie" odpowiedniej dla mnie roli w innym zespole dając mi czas na decyzję do końca miesiąca. Jeszcze przed upływem tego terminu lekarz polecił mi przejście na L4 do czasu porodu.

Jak będzie wyglądała moja sytuacja po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Odchodząc na L4 nie podpisałam żadnej umowy o zmianie stanowiska. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mnie zatrudnić na innym stanowisku? Czy może mi wypowiedzieć umowę? Jeśli tak, jaka przysługuje mi odprawa? We wrześniu 2014 mój staż pracy wynosiłby 3 lata. Czy L4 i macierzyński wliczany jest w staż pracy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-06 17:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Propozycja "poszukania sobie nowej roli w innym zespole" nie jest tym samym co wypowiedzenie, więc nie ma się czym martwić. W tej sytuacji pracodawca nie może Panią zwolnić i z tego co Pani napisała nie ma takiego zamiaru. W okresie ciąży i macierzynstwa jest Pani chroniona. Cała reszta jest kwestią przyszłości i w tym momencie nie ma się czym przejmowć. okresy o których Pani wspomiała wliczają się do stazu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?

    Czy po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty przedłożyć, by udowodnić pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe ...

  • Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

    Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...

  • Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

    Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

    Dla wielu polskich firm restrukturyzacja jest obecnie jedynym sposobem na uniknięcie upadłości. To proces często długotrwały i wymagający od zarządów wielu wyrzeczeń i trudnych decyzji. Szczególną pozycję zajmują w takiej sytuacji ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania