2013-09-14 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Muiałaby Pani "oddać", gdyby od nie była na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu, to zasiłek po zakończeniu umowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca ratownika chemicznego jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do wcześniejszej emerytury (wykaz ZUS, dział IV, pkt 43). Jeżeli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie za szkolenia ( tak rozumiem to, co Pan napisał) to pracodawca nie ma obowiązku Panu płacic za u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-08 19:18 Psotkadorcia

Witam. 1.03 2016r dostalam umowe o prace do 31.12.2016r. I jestem 9 miesiacu ciazy.pracuje jako kontroler detali samochodowych ,pakuje, liczę nieraz 8h stoje i musze ciężki kartony i przez to boli mnie brzuch lekarz chcial mnie od poczatku na l4 wyslac ale czekalam az dostane ta umowe ale teraz sie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No nie, tak to nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 23:14 kasiabochenek777

a sorki  za bledy  pisze szybko  nie mam czasu,  a co  do  tej  nowej  ustawy  to  babisko  z mopsu  powiedzialo  mi  ze od stycznia 2015 roku  bedzie nowa ustawa i ze beda dwa warunki  to  to  ze musisz pracowac a drugi  ze dochody  u  cb w gospodarstwie beda liczone wiec nie wiem  czy  cos pomogla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 14:41 Monika Rucka-Peryt

Wysłać  może ale Pani nie musi się badaniu poddawać. W pierwszym dniu należy dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-26 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie należy się taki dzień, ale skoro pracodawca zgadza się na delegację i płaci za przejazd to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]