SPONSOR KATEGORII:
Witam,
chciałam zapytać czy mając umowę o pracę muszę mieć zakres obowiązków, bo ja nie mam. Czy mogę mieć wyznaczane godziny pracy z dnia na dzień, a ogólnie pracować w godzinach od 12-20 (na stałe mimo, że wcześnie było inaczej, a zniany w grafiku następują z dnia na dzień). Godziny pracy uniemożliwiają podjęcie jakichkolwiek zajęć takich, jak np. kursy językowe pogłębiające kwalifikacje.
2014-01-16 17:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego. Zakres obowiązków powinien być określony, a pracownik powinien sie z nim zapoznać w momencie podpisywania umowy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales
Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...
Dodano 2013-12-20 20:30 przez konto usunięte
Witam,
pracuję w systemie 12 godzinnym zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. W porze nocnej od 19 do 7, czasem zdarzają się zmiany w godzinach 5-15.
Proszę o informację czy w tych dniach, w godzinach od 5 do 7 rano, to liczone są godziny nocne? Czy muszą to być 3 godziny łącznie podczas zmiany, ab...
Dodano 2014-12-13 07:48 przez konto usunięte
Witam,od 3.12.2014 roku zatrudniłam się w firmie świadczącej zlecenia jakościowe dla firm produkcyjnych, czyli w tzw. firmie zewnętrznej na podstawie umowy o pracę na czas określony gdzie norma tygodniowa wynosi 40 godz. pracy, czyli 8 godz. przez 5 dni w tygodniu. Warunkiem obecności jest podpis na...
Dodano 2014-09-23 13:26 przez konto usunięte
Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik dotyczy. Nie jest ...
Dodano 2014-01-21 14:20 przez konto usunięte
Witam,
pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem wysyłana do pracy na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
W regulaminach pracy w rozdziale Czas pracy informacji często jest za dużo albo za mało. Określone jest to, co nie jest obowiązkowe, natomiast brakuje tego, co koniecznie powinno się tam znaleźć. Sprawdź więc jakie niezbędne minimum ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa
Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...
2023-02-20 11:37
2022-04-29 10:26
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
