2016-06-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku sprostowania  powinno być wystawione nowe świadectwo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-08 19:23 Psotkadorcia

Nie 9 miesiac tylko tydzien ;)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-30 22:35 konto usunięte

Zaświadczenie musi być wystawione w miesiącu nastepnym za miesiąc poprzedni czyli w tym w którym uzyskany został dochód. Czyli np. we wrześniu został uzuskany dochód z umowy zlecenia a zaświadczenie musi być z miesiąca października za wrzesień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-12 18:41 Monika Rucka-Peryt

Panie Stanisławie, a skąd Pan jest? Będzie łatwiej Panu podpowiedzieć, [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-18 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wniosek o sprostowanie świadectwa miała Pani 7 dni od daty otrzymania. Po mimo tego, powinna sie Pani zwrócić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli tego nie uwzględni to moze Pani wnieść sprawę dosądu pracy o sprostowanie swiadectwa. Innej drogi nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co Pani ma na myśli w zakresie kontaktów? Fizycznych czy werbalnych? Porad czy działania?Stomatologia zachowawcza to  to dział stomatologii poświęcony profilaktyce próchnicy zębów oraz leczeniu już powstałych ubytków próchniczych. Bardzo obszerną część tej specjalności stanowi endodoncja, czyli dy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-26 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sutuacji nalezy przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna zostać przedłuzona. Wniosek o powrót do pracy składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 11:20 Adw. Filip Poniewski

Czas samej podróży, jeśli przypada poza godzinami pracy w umowie o pracę, nie jest już zaliczany do czasu pracy. Poza godzinami od 8-16 do czasu pracy będzie zaliczany tylko ten czas, w którym Pan faktycznie wykonuje pracę (co obejmuje także np. przygotowanie sprzętu do transportu). Jednak aby praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Brak badań skutkuje tym, że pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale Pani i tak do pracy nie pójdzie tylko dostarczy zwolnienie. Pracownik nie ma obowiązku wykonania badań w czasie swojego urlopu. Może to zrobić i odebrać dzienń wolny, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 07:31 mia70

Witam, to wszystko zależy w jakim systemie czasu pracy Pan będzie pracował i jak wyglądają u Pana harmonogramy czasu pracy ustalane przez przełożonego, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]