eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPIle dni urlopu może wykorzystać pracownik w marcu?


2017-03-10 13:10 autor: Eewelina

1 226 odsłon

Ile dni urlopu może wykorzystać pracownik w marcu?

Dzień dobry,

pracownik ma umowę o pracę od 1 marca 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. na pół etatu.
Wcześniej pracował na umowę o pracę 2 lata (kilka lat temu), ukończył studia wyższe. Z moich obliczeń wynika, że ma prawo do 13 dni urlopu, natomiast do końca 2017 r. może wykorzystać 11 dni. Ile dni urlopu może wykorzystać w marcu czy kwietniu? Jak dokonuje się takich obliczeń?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-10 20:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wymiar urlopu też zależy czy pracował w trakcie studów czy tez nie.Jeżeli pracował w trakcie studiowania to te okresy się nie sumują a dla pracownika wybiera się wariant korzystniejszy. Jezeli chodzi o wykorzystanie urlopu to nalicza się on proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca udzielił w marcu większego urlopu niż pracownikowi w tym czasie przysługuje. Biorąc zapis w umowie o prace i okres zatrudnienia warto też wziąc pod uwagę te 4 dni na żądanie, które są do dyspozycji pracownika.

    Eewelina skomentował/a odpowiedź 2017-03-13 11:06

    Dziękuję za odpowiedź.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, należy dokonać korekty wymiaru przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania