2016-09-01 20:56 Monika Rucka-Peryt

Zwrot za rehalilitację jest możliwy, z woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-01 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym z ZUSu a rehabilitacja to sa zupełnie inne tematy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 21:40 Monika Rucka-Peryt

Badania lekarskie to zależy od warunków pracy. Może się zdarzyc, że zakres badań nalezy rozszerzyć. Co do szkolenia z zakresu bhp, osoba kierująca ma na nie 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi mieć zrobione szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Powinny byc zrobione wszystkie pomiary  stanowiska pracy oraz sporządzone oceny ryzyka zawodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 22:42 Monika Rucka-Peryt

Niepełny miesiąc jest zaokrąglany w górę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 19:52 Monika Rucka-Peryt

Urlop za czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień - 4 miesiące. 26 dni/12 mcy X 4 to 8,66 9 dni za czas przepracowany. Po wykorzystaniu 3 dni pozostało 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 08:52 Monika Rucka-Peryt

Ostatniego listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:53 Monika Rucka-Peryt

Można to (urlop) ująć w wypowiedzeniu. Po zakończeniu umowy rozliczyć sie z pracownikiem. W świadectwie pracy należy ująć informację o urlopie, udzielonym i wypłaconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 16:22 Monika Rucka-Peryt

Tak to będzie wyglądało. Za niewykorzystany urlop ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]