eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wniosek byłego pracownika o wydanie zaświadczenia.


2021-03-09 07:39 autor: Zag_la

1 039 odsłon

Wniosek byłego pracownika o wydanie zaświadczenia.

Były pracownik poprosił o zaświadczenie o przekazanych kwotach do Komornika oraz wykazanie dat przelewów. Otrzymał już świadectwo pracy, w którym jest wskazana cała kwota przekazana Komornikowi w okresie zatrudnienia.

Czy mam obowiązek wydania dodatkowego zaświadczenie z rozbiciem zajęcia na miesiące i podanie dat przelewów? Jeśli nie, jak zgrabnie poprzeć swoją odmowę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-03-11 21:40 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Przepisy prawa pracy nie nakłądają na pracodawcę obowiązku wystawienia takiego zaświadczenia wprost, jednak może być on wywodzony z postanowień Kodeksu pracy, jak np. zobowiązanie pracodawcy do zaznajamiania pracownika z zasadami współżycia społecznego, dbanie o dobro zakładu pracy, co z kolei nakazywałoby wzajemność pracodawcy w tym względzie wobec pracownika. W razie, gdy informacje, których domaga się pracownik, mają istotne znaczenie dla jego sytuacji życiowej, może on zwrócić się do sądu pracy i tam wywalczyć nakaz wystawienia takiego zaświadczenia.

    Nie podpowiem jak poprzeć odmowę wystawienia takiego zaświdczenia, nie ma na to złotej recepty. Namawiałabym raczej do zastanowienia się dlaczego chcą Państwo odmówić, a finalnie do przygotowania dokumentu. Jeżeli jednak ilość i częstotliwość tego typu zapytań przekracza Państwa moce przerobowe, może warto uwzględnić tę kwestię w przepisach wewnątrzzakładowych. Choć i tu namawiałabym raczej do wprowadzenia wydłużonego okresu, w którym wystawią Państwo takie zaświadczenie (np. w ciągu 30 dni), niż do jego niewystawiania w ogóle.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamilakamila1

    Dodano 2018-02-09 18:23 przez kamilakamila1

    Zadłużenie mieszkania a komornik

    Witam,mam pytanie odnośnie takiej sytuacji. Matka mieszka wraz z córką w mieszkaniu najmowanym i ma małe zadłużenie. Matka i córka mają te same imiona i nazwiska oraz pracują w jednej firmie. Najemcą mieszkania jest matka, natomiast córka jest zameldowana. Komornik zajął konto córce. Czy jest to doz...

  • Agasas37

    Dodano 2020-07-01 14:36 przez Agasas37

    Ile Max wynosi zajęcie komornicze z zasiłku chorobowego przy 7/8 etatu?

    Witam, jestem zatrudniona na 7/8 etatu, gdzie moje wynagrodzenie wynosi 2187 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu 31 dni. Jaka jest w moim wypadku kwota wolna od zajęcia komorniczego? Czy z zasiłku chorobowego w moim wypadku można zabrać 340 zł zajęcia komorniczego?

  • gina48

    Dodano 2020-06-03 16:44 przez gina48

    Zajęcie komornicze a ekwiwalent za urlop

    Witam, od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu, otrzymuję zasiłek chorobowy. Teraz kończy mi się umowa, zakład pracy jej nie przedłuży, więc teraz będę miała wypłacony ekwiwalent za urlop, a mam zajęcie komornicze niealimentacyjne od kilku miesięcy.
    Moje pytanie dotyczy wypłaty i sposobu obliczenia - czy...

  • kaya701

    Dodano 2018-09-06 19:10 przez kaya701

    Zajęcie komornicze z wynagrodzenia

    Czy pracodawca prawidłowo naliczył mi zajęcie komornicze: zsumował wynagrodzenie i ekwiwalent? Czy powinien ustalać każde z osobna (dotyczy zajęcia niealimetacyjnego) - ekwiwalent powinnen być wypłacony 30.08 na koniec zatrudnienia, a został wypłacony wraz z terminem wypłaty 05.09?

  • fantagiro25

    Dodano 2018-02-22 09:33 przez fantagiro25

    Komornik i windykator jednocześnie

    Witam,ja mam właśnie taki przypadek, że mam jednocześnie i komornika. Całe zadłużenie spłaciłam we wrześniu dogadując się z firmą komorniczą, natomiast komornik cały czas pobiera mi pieniądze z wynagrodzenia i do tego ja mam jeszcze dopłacić 3000 zł kosztów egzekucyjnych za co? I co z tymi pieniędzm...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

    Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

    Załóżmy, że nowo zatrudniony pracownik dostarcza Ci świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy z wzmianką o zajęciu wynagrodzenia. Masz wówczas do wykonania szereg obowiązków informacyjnych. Innymi słowy, musisz sporządzić i ...

  • Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Od 1 stycznia 2021 roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 zł brutto kwota wolna od potrąceń. Zajmujący wynagrodzenie komornik musi więc zostawić do dyspozycji dłużnika około 2 ...

  • Wzrosły kwoty wolne od potrąceń. Alimenciarze bez ulgi

    Wzrosły kwoty wolne od potrąceń. Alimenciarze bez ulgi

    Mamy dobre wieści dla emerytów i rencistów. Od początku lipca br. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń, a to oznacza, że zwiększa się wysokość świadczeń, których nie będzie mógł zająć komornik. Dotychczas wolne od potrąceń ...

  • Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

    Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

    Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania