Dodano 2013-04-06 21:57 przez Laura
Witam,
Zgłosiłam inspektorowi BHP zdarzenie wypadku przy pracy mające miejsce ok. miesiąca wcześniej.
Podczas prowadzenia zajęć rytmicznych jedno z dzieci podskakując podbiło mi podbródek, co w konsekwencji najpierw skutkowało tylko bólem, a potem okazało się, że ząb pękł i musiałam wstawiać koronkę...
1 odpowiedź
Dodano 2019-10-18 16:49 przez Nikos90
Witam, pracuję na zmiany po 8 godzin na stanowisku stojącym, zajmuję się produkcją plastikowych worków. Posiadamy w pracy wózek ręczny elektryczny, którym podnosimy paletę i układamy na niej gotowe paczki by nie musieć się schylać co minutę. Paczki wypadają na wysokości pasa. Czy ten wózek jest obow...
1 odpowiedź
Dodano 2018-09-23 16:51 przez daroz
Witam,pracuję w ochronie przy pilnowaniu placu budowy. Przydzielono nam trzem pracownikom ochrony kontener pracowniczy. Z naszego kontenera korzystają również pracownicy budowy, którzy często pozostawiają bałagan i nie możemy normalnie przebywać w tym pomieszczeniu.Mam pytanie, czy według przepisów ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-13 14:09 przez michalmmm
Witam,
mam pytanie: czy pracownik, który pracuje na dachu, który musi być wyposażony w szelki bezpieczeństwa, zamiast szelek może mieć założoną uprząż wspinaczkową jako zabezpieczenie przed upadkiem?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-04-06 12:20 przez karol1232
Witam,czy jako osoba posiadająca uprawnienia do przeprowadzania szkoleń BHP, mogę przeprowadzić szkolenie dla pracodawcy, który zamierza wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy po takim szkoleniu, pracodawca będzie mógł szkolić swoich pracowników?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-26 18:06 przez pracownik1
Ze względu na warunki produkcji pomieszczenia produkcyjne nie posiadają okien. Jedyne okna znajdują się na korytarzu i w pomieszczeniu stołówki. Okna te zostały obecnie pokryte mleczną folią uniemożliwiające pracownikom dostęp do naturalnego oświetlenia. Czy jest to zgodne z przepisami BHP? Jeśli ni...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-24 13:30 przez anetabhp
Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc. Czy pracodawca może wypłacić jednorazowy ekwiwalent pieniężny przykładowo w wysokości 500 zł dla pracowników sprzątających na pranie odzieży? Czy musi to robić miesięcznie? Bardzo proszę o odpowiedź i podanie podstawy prawnej, która by to regulowała. Z góry dzięku...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO
Witam,pracuję na stanowisku asystentki stomatologicznej, na którym pracownicy są narażeni na wpływ czynników biologicznych (bakterie, wirusy, grzyby, tkanki ludzkie).Pracodawca ostatnio wprowadził równoważny czas pracy i jednego dnia muszę pracować 12 godzin, innego mniej, tak aby w sumie godzin był...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-18 14:06 przez Pigmej2
Prowadzę własna działalność gospodarczą, wykonuje pracę dla firmy na umowę zlecenie, miałem wypadek w pracy. Wyszła mi przepuklina pachwinowa i muszę poddać się zabiegowi usunięcia. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca, dla którego wykonuję zlecenie ma obowiązek wypłacenia mi odszkodowania? Czy przysł...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-03 11:17 przez Wszemir
W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ręcznie (pchanie)....
3 odpowiedzi
155 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2021-11-16 16:50
BHP 220eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
