eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy mogę złożyć więcej niż jedno oświadczenie o dochodach.


2021-11-25 15:39 autor: marcella

1 053 odsłon

Kiedy mogę złożyć więcej niż jedno oświadczenie o dochodach.

Witam, 

W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W  moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.

W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swojego przychodu (w ubiegłym roku pracowałam w tej samej firmie tylko byłam zatrudniona na agencję a na firmę zostałam zatrudniona od 1 stycznia 2021 roku, dlatego tez nie wiedziałam czy to ma jakieś znaczenie i jaki dochód mam określić a tylko ja wliczam się do dochodu). W wyniku tego została mi przyznana kwota z najniższego progu świadczeń.

W drugim wniosku już dopytałam jak to ma wyglądać i określałam swój  miesięczny przychód. Niestety ponownie przyznano mi świadczenie w wysokości odpowiadającej najniższemu progowi. Pytając o przyczynę zostałam poinformowana, że finansowanie jest przyznawane na podstawie pierwszego wniosku. Rozumiem, że oświadczenie o dochodach można złożyć raz w roku, chyba że sytuacja materialna się zmieni, ale ja  w pierwszym wniosku przychodu nie określiłam a jednak go mam.

Bardzo proszę o odpowiedź, czy mogę coś w tej sprawie zrobić, ponieważ jestem w tym momencie stratna ok 500 zł (jest w to włączony również bon świąteczny, którego kwotę określono również o najniższy próg, a moje dochody zaliczają się do drugiego z kolei progu wiec różnica w kwocie jest spora). 

Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
Marcelina

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

    Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...

  • Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub ...

  • Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit

    Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit

    Święta to czas, w którym firmy obdarowują pracowników prezentami. Zarówno pracodawcy, jak i obdarowani muszą pamiętać o ewentualnych skutkach podatkowych. Z powodu pandemii Covid-19 w tym roku firmowy Mikołaj może pozwolić sobie, w ...

  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji

    Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dysponowania jego środkami są uregulowane w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj.: Dz. U. 2016 poz. 800), dalej ustawą ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania