2021-11-25 15:39 autor: marcella
1 036 odsłon
Witam,
W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swojego przychodu (w ubiegłym roku pracowałam w tej samej firmie tylko byłam zatrudniona na agencję a na firmę zostałam zatrudniona od 1 stycznia 2021 roku, dlatego tez nie wiedziałam czy to ma jakieś znaczenie i jaki dochód mam określić a tylko ja wliczam się do dochodu). W wyniku tego została mi przyznana kwota z najniższego progu świadczeń.
W drugim wniosku już dopytałam jak to ma wyglądać i określałam swój miesięczny przychód. Niestety ponownie przyznano mi świadczenie w wysokości odpowiadającej najniższemu progowi. Pytając o przyczynę zostałam poinformowana, że finansowanie jest przyznawane na podstawie pierwszego wniosku. Rozumiem, że oświadczenie o dochodach można złożyć raz w roku, chyba że sytuacja materialna się zmieni, ale ja w pierwszym wniosku przychodu nie określiłam a jednak go mam.
Bardzo proszę o odpowiedź, czy mogę coś w tej sprawie zrobić, ponieważ jestem w tym momencie stratna ok 500 zł (jest w to włączony również bon świąteczny, którego kwotę określono również o najniższy próg, a moje dochody zaliczają się do drugiego z kolei progu wiec różnica w kwocie jest spora).
Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
Marcelina
Dodano 2021-12-06 22:06 przez Haabibidyan
Czy na robotach publicznych w urzędzie gminy przysługują Bony świąteczne? Dostali wszyscy pracownicy, tylko nie ja.
Dodano 2013-04-11 16:23 przez amper
Czy emerytka, która po śmierci męża wystąpiła do ZUS o podwyższenie jej emerytury do wysokości 80% emerytury, którą otrzymywał jej zmarły mąż (pracował w innym zakładzie niż żona, która była nauczycielką), może nadał otrzymywać świadczenia socjalne ze szkoły, w której pracowała?
Czy może otrzymywać ...
Dodano 2012-12-14 12:10 przez gran
Dostałem polecenie od Szefa, aby się tym zająć. Trochę mało czasu. Może Ktoś mi podpowie, co jest korzystniejsze z punktu widzenia Pracodawcy i Pracownika. Chyba, że jest to bez znaczenia. Wiem tylko o kwocie 380 PLN - bez PIT-a i oczywiście o zróżnicowaniu podziału pod względem statusu finansowego ...
Dodano 2012-11-08 22:26 przez gloris
Mam pytanie od kiedy do kiedy jest naliczany fundusz, trzeba przepracować pełny rok żeby go otrzymać?
Dodano 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą
Witam, mam pytanie odnośnie dofinansowania do wczasów pod gruszą.
Od stycznia 2021 do sierpnia 2021 byłam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Od sierpnia 2021 do sierpnia 2022 przebywam na urlopie macierzyńskim.
W tamtym roku ani w tym nie otrzymałam dofinansowania, ponieważ jak się dowiedziałam nie wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub ...
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
Święta to czas, w którym firmy obdarowują pracowników prezentami. Zarówno pracodawcy, jak i obdarowani muszą pamiętać o ewentualnych skutkach podatkowych. Z powodu pandemii Covid-19 w tym roku firmowy Mikołaj może pozwolić sobie, w ...
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dysponowania jego środkami są uregulowane w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj.: Dz. U. 2016 poz. 800), dalej ustawą ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
