Dzień dobry,
mam pytanie z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wszystkie świadczenia finansowane ze środków ZFŚS, w tym również paczki dla dzieci pracowników, co do wysokości powinny być uzależnione tylko od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika i członków jego rodziny.
Oznacza to, że wartość świątecznej paczki uzależniona powinna być od wymienionych wyżej kryteriów socjalnych. Wynika z tego, że paczki nie powinny być w równej kwocie, a co jeżeli zakład pracy przyjął w Regulaminie ZFŚS niżej wymienione progi "progi finansowe", i tak:
I próg - dochód miesięczny brutto/na jednego członka rodziny: do 800 zł -> paczka za 100 zł
II próg - dochód miesięczny brutto/na jednego członka rodziny: 800 -1100 zł -> paczka za 95 zł
III próg - dochód miesięczny brutto/na jednego członka rodziny: pow. 1100 zł -> paczka za 90 zł
Ze złożonych oświadczeń o dochodach pracowników wynika, że każdy z nich osiągnął dochód miesięczny brutto/na jednego członka rodziny pow. 1100 zł, dlatego dla każdego dziecka paczka wówczas byłaby w kwocie 90 zł. Idąc dalej, wszystkie dzieci dostałyby paczki w równej wysokości. Czy ZUS prowadząc kontrolę, miałby podstawę podważyć wymieniony sposób podziału?
Będę zobowiązana za odpowiedź.
2016-11-23 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-04-11 16:23 przez amper
Czy emerytka, która po śmierci męża wystąpiła do ZUS o podwyższenie jej emerytury do wysokości 80% emerytury, którą otrzymywał jej zmarły mąż (pracował w innym zakładzie niż żona, która była nauczycielką), może nadał otrzymywać świadczenia socjalne ze szkoły, w której pracowała?
Czy może otrzymywać ...
Dodano 2012-12-14 12:10 przez gran
Dostałem polecenie od Szefa, aby się tym zająć. Trochę mało czasu. Może Ktoś mi podpowie, co jest korzystniejsze z punktu widzenia Pracodawcy i Pracownika. Chyba, że jest to bez znaczenia. Wiem tylko o kwocie 380 PLN - bez PIT-a i oczywiście o zróżnicowaniu podziału pod względem statusu finansowego ...
Dodano 2012-11-08 22:26 przez gloris
Mam pytanie od kiedy do kiedy jest naliczany fundusz, trzeba przepracować pełny rok żeby go otrzymać?
Dodano 2014-12-09 08:27 przez cs
Po przejściu na emeryturę z urzędu gminy, zatrudniłam się na umowę o pracę w szkole jako sekretarka na 1/2 etatu. Ze świadczeń korzystam w szkole jako pracownik, natomiast urząd gminy (mój poprzedni zakład pracy) odmówił mi wypłacania świadczeń socjalnych tłumacząc, iż mają zapisane w regulaminie, ż...
Dodano 2021-11-25 15:39 przez marcella
Witam,
W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swoje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
Święta to czas, w którym firmy obdarowują pracowników prezentami. Zarówno pracodawcy, jak i obdarowani muszą pamiętać o ewentualnych skutkach podatkowych. Z powodu pandemii Covid-19 w tym roku firmowy Mikołaj może pozwolić sobie, w ...
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dysponowania jego środkami są uregulowane w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj.: Dz. U. 2016 poz. 800), dalej ustawą ...
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1316 z późn. zm.) przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od ...
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
Rozważmy następujący przypadek: w grudniu 2007 r. pracownik otrzyma bon towarowy o wartości 700,00 zł oraz paczki świąteczne dla dzieci o wartości 300,00 zł. Świadczenia te zostały sfinansowane w połowie z ZFŚS i w połowie ze środków ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
