Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński?

• EKSPERT

  2016-07-20 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zadała Pani tyle pytań a większośc jest bez związku ze sprawą. Pani wykształecenie nie ma nic do rzeczy. Jeżeli chodzi o umowę o pracę to, zasiłek macierzynski nalezy się jezel iurodzi Pani w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia- mówiąc krótko).  Z umowy lecenia musza byc opłacane składki chorobowe, ale przy jednoczesnym zatrudnieniu w wynagrodzeniu na poziomie minimum krajowym zachodzi zbieznośc tytułów ubezpieczeń i nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia. Co by było, gdyby ???? Na to pytanie jest wiele odpowiedzi, ale zawsze nalezy przyjąć stan faktyczny.

  

  esmeralda skomentował/a odpowiedź 2016-07-20 19:28

  skupmy się na umowę o pracę, jeśli urodzę w 9 miesiącu zatrudnienia, to urlop macierzyński - będzie obowiązywał w normalnym stanie czyli 20 tygodni, czy skończy się wraz z końcem umowy? a czy jeśli do porodu zostaną mi przypuśćmy cztery miesiace, to pracodawca nie ma obowiązku przedlużyć mi umowy do dnia porodu? bo na tym portalu znalazlam taką informację...

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-20 21:41 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał dopóki będzie Pani zatrudniona. Wraz z końcem umowy, skończy się urlop macierzyński, ale nadal będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. Co do obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu - jeśli będzie Pani w skończonym 3 miesiącu ciąży (12 tygodni) w dniu, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu, wówczas taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-17 08:02 przez marta3690

  Dwie umowy zlecenie a podstawa wymiaru zasiłku

  Witam,mam dwie umowy zlecenie: jedna wystawiona ze stawka godzinowa xxx a druga na 50 zł, na tej niższej mam napisane, że wnoszę o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i teraz moje pytanie: jestem w ciąży. Czy jak pojde na zwolnienie i na macierzyński, jak będę miała płacone? Czy będzie liczona średni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85

  Czy mogę skorzystać z dwóch świadczeń?

  Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-18 13:24 przez kamulek87

  Umowa na etat i zlecenie. Ile wyniesie zasiłek choroby i macierzyński?

  Witam serdecznie, proszę o poradę.Od kilku lat pracuję w jednej firmie. Do końca kwietnia 2015 roku pracowałam w wymiarze godzin 4/5 z wynagrodzeniem 2100 brutto, od maja 2015 mam umowę na stałe na pełnym etacie z wynagrodzeniem brutto 2450 zł. W 2015 roku ani razu nie korzystałam z L4 (nie wiem czy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-03 02:43 przez ewa30kol

  Jak ustalić nową podstawę wymiaru świadczenia chorobowego i macierzyńskiego?

  1 sierpnia 2015 roku wróciłam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim, po powrocie wzrósł mi wymiar czasu pracy z połowy na cały etat, we wrześniu przebywałam 3 tygodnie na opiece nad dzieckiem. Pozostałe miesiące przepracowałam normalnie.Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i od marca planuję pójść...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20

  Kiedy mogę pójść na zwolnienie w ciąży?

  Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.