eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński?


2016-07-20 19:10 autor: esmeralda

3 416 odsłon

Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński?

Witam,

w tej chwili pracuję na umowę zlecenie - w branży niezwiązanej z moim wykształceniem. Jednak od września idę do placówki publicznej - zostanę zatrudniona na pełny etat - tylko na okres 10 miesięcy. Powoli zastanawiamy się nad dzieckiem.

Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy to prawda, że muszę przepracować minimum 6 miesięcy w danej placówce? Co jeśli poczęcie dziecka nastąpi przypuśćmy w 8 miesiącu pracy, kiedy umowę mam na 10 miesięcy? Jak zostanie wyliczona wysokość wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego?

Czy w przypadku zmuszenia pójścia na L4 przysługuje mi taka możliwość, a potem po urlop macierzyński? Poza tym pracuję cały czas na umowę zlecenie w innej firmie - nie otrzymując stałej pensji. Czy te dwie prace wpływają w jakiś sposób na urlop macierzyński i L4?

Proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-20 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zadała Pani tyle pytań a większośc jest bez związku ze sprawą. Pani wykształecenie nie ma nic do rzeczy. Jeżeli chodzi o umowę o pracę to, zasiłek macierzynski nalezy się jezel iurodzi Pani w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia- mówiąc krótko).  Z umowy lecenia musza byc opłacane składki chorobowe, ale przy jednoczesnym zatrudnieniu w wynagrodzeniu na poziomie minimum krajowym zachodzi zbieznośc tytułów ubezpieczeń i nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia. Co by było, gdyby ???? Na to pytanie jest wiele odpowiedzi, ale zawsze nalezy przyjąć stan faktyczny.

    esmeralda skomentował/a odpowiedź 2016-07-20 19:28

    skupmy się na umowę o pracę, jeśli urodzę w 9 miesiącu zatrudnienia, to urlop macierzyński - będzie obowiązywał w normalnym stanie czyli 20 tygodni, czy skończy się wraz z końcem umowy? a czy jeśli do porodu zostaną mi przypuśćmy cztery miesiace, to pracodawca nie ma obowiązku przedlużyć mi umowy do dnia porodu? bo na tym portalu znalazlam taką informację...

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-20 21:41 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał dopóki będzie Pani zatrudniona. Wraz z końcem umowy, skończy się urlop macierzyński, ale nadal będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. Co do obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu - jeśli będzie Pani w skończonym 3 miesiącu ciąży (12 tygodni) w dniu, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu, wówczas taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marta3690

    Dodano 2016-03-17 08:02 przez marta3690

    Dwie umowy zlecenie a podstawa wymiaru zasiłku

    Witam,mam dwie umowy zlecenie: jedna wystawiona ze stawka godzinowa xxx a druga na 50 zł, na tej niższej mam napisane, że wnoszę o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i teraz moje pytanie: jestem w ciąży. Czy jak pojde na zwolnienie i na macierzyński, jak będę miała płacone? Czy będzie liczona średni...

  • ciekawa85

    Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85

    Czy mogę skorzystać z dwóch świadczeń?

    Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....

  • kamulek87

    Dodano 2016-01-18 13:24 przez kamulek87

    Umowa na etat i zlecenie. Ile wyniesie zasiłek choroby i macierzyński?

    Witam serdecznie, proszę o poradę.Od kilku lat pracuję w jednej firmie. Do końca kwietnia 2015 roku pracowałam w wymiarze godzin 4/5 z wynagrodzeniem 2100 brutto, od maja 2015 mam umowę na stałe na pełnym etacie z wynagrodzeniem brutto 2450 zł. W 2015 roku ani razu nie korzystałam z L4 (nie wiem czy...

  • ewa30kol

    Dodano 2016-01-03 02:43 przez ewa30kol

    Jak ustalić nową podstawę wymiaru świadczenia chorobowego i macierzyńskiego?

    1 sierpnia 2015 roku wróciłam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim, po powrocie wzrósł mi wymiar czasu pracy z połowy na cały etat, we wrześniu przebywałam 3 tygodnie na opiece nad dzieckiem. Pozostałe miesiące przepracowałam normalnie.Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i od marca planuję pójść...

  • zuu20

    Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie w ciąży?

    Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński

    Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński

    Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zatem warunkiem nabycia prawa do niego jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie jest ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania