eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaJak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?


2016-05-09 16:05 autor: filoja

5 188 odsłon

Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

Witam,

pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.

Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda. Był BHP-owiec i został sporządzony protokół powypadkowy i stwierdzono, że powyższy wypadek jest wypadkiem przy pracy.

Zwolnienie lekarskie wyglądają tak:

od 14.03.2016r do 31.03.2016r

od 01.04.2016r do 15.04.2016r

od 16.04.2016r do 05.05.2016r

Teraz dostałam od 06.05.2016 r. do 03.06.2016 r. - cały czas jest ciągłość w zwolnieniu. Jestem w trakcie pierwszej rehabilitacji, później czeka mnie jeszcze druga z tego powodu dostane jeszcze dalsze zwolnienie. Chodziłam o kulach a teraz już w samej ortezie na kolano. Ortopeda przewiduje zakończenie leczenia gdzieś pod koniec czerwca i wtedy wypisze druk o stanie zdrowia ZUS N-9.

Mój pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób.

Moje pytania:

1. Jak będzie wyglądać kolejne wynagrodzenie? ostatnie dostałam od mojego pracodawcy 10.04.2016r i teraz już powinien wypłacać ZUS czy cały czas pracodawca?

2. Czy ZUS wypłaca pieniądze w takim terminie, jak wypłacał pracodawca czy inaczej?

3. W kadrach powiedzieli, że cały czas będę otrzymywać 80% wynagrodzenia i po zakończonym leczeniu wyślą druk ZUS N-9 i protokół powypadkowy do ZUS i wtedy jeśli ZUS uzna ten wypadek w pracy to z tych wszystkich miesięcy co byłam na zwolnieniu i dostawałam 80% powinni mi przysłać "wyrównanie" żeby wyszło 100%.

Jak to jest dokładnie? Czy faktycznie dobrze zrobią, że wszystko wyślą po zakończonym leczeniu? Czy już teraz powinni wysłać do ZUS chociaż protokół powypadkowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-09 19:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Skoro uznano, że dane zdarzenie to wypadek przy pracy a pracodawca jest płatnikiem zasiłków a nie ZUS, to na pracodawcy ciąży obowiązek począwszy od 14.03.2016 r, wypłacić wyrównanie zasiłku do 100% podstawy. Pracodawca musi dokonać również zwrotu składki zdrowotnej w wysokości 1,25%, która była potrącana z wynagrodzenia chrobowego za okres 33 dni.
    Skoro kadry tak uznały, to może jednak pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ?

    filoja skomentował/a odpowiedź 2016-05-09 20:34

    Dowiedziałam się, że pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ponieważ w ubiegłym było mniej niż 20 osób. Czy faktycznie teraz będę musiała czekać aż lekarz zakończy leczenie żeby dostać tak zwane "wyrównanie" do 100%? Czy ZUS może mieć jakieś przeciwskazania żeby dać mi to wyrównanie mimo że wypadek jest wypadkiem przy pracy

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-09 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy.
    Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    filoja skomentował/a odpowiedź 2016-05-09 20:34

    Dowiedziałam się, że pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków ponieważ w ubiegłym było mniej niż 20 osób. Czy faktycznie teraz będę musiała czekać aż lekarz zakończy leczenie żeby dostać tak zwane "wyrównanie" do 100%? Czy ZUS może mieć jakieś przeciwskazania żeby dać mi to wyrównanie mimo że wypadek jest wypadkiem przy pracy

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-09 21:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Powiem tak. Na koniec leczenia nie ma po co czekać, to niezasadne. 
    Co do ZUSu to ma możliwość ingerownia w protokół i jeśli zawiera on stwierdzenia niezasadne zawiera braki formalne, wymagające uzupełnienia.

    Wiele firm stosuje takie rozwiązanie, że po sporządzonym i zatwierdzonym protokole wysyła go do ZUS, by ten potwierdził że JEST wypadek i podstawa do świadczeń. Niestety to rozwiązanie wydłuża czas wypłaty należnego świadczenia dla pracownika. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bonkanaj

    Dodano 2015-02-03 14:10 przez bonkanaj

    Proszę o pomoc w wyliczeniu chorobowego

    1. Pracownik zatrudniony na pełny etat na czas określony od 15 grudnia 2014, rok urodzenia 1961, zwolnienie lekarskie od 02.02.2015 do 28.02.2015, wynagrodzenie miesięczne 1750,00 brutto. Proszę o wyliczenie. 2. Co zrobić z dniem 01.02.2015 r., który przypadał na dzień wolny od pracy? 3. Czy w przyp...

  • s11s

    Dodano 2017-03-15 14:58 przez s11s

    Czy otrzymałam prawidłowe wynagrodzenie?

    Witam,w lutym (18 lutego) doznałam wypadku w pracy, protokół spisany 4 marca. Pojechałam od razu w ten dzień do szpitala i miałam szytego palca. Przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od 1 do 17 lutego miałam 106 godzin. Umowę mam na najniższą krajową (2000 zł brutto), za luty otrzymałam pensję netto w ...

  • orff

    Dodano 2017-01-19 19:41 przez orff

    Jakie wynagrodzenie za L4?

    W II 2014 r. podczas lekcji w szkole uległam wypadkowi. Byłam leczona do VII 2016 r. i w VII 2016 r. przeszłam operację uszkodzonego barku (wszczepiono mi kotwicę metanową, śruby, zszyto rozerwane mięśnie i ścięgna).Po zdjęciu ortezy miałam robione jeszcze blokady, bowiem bardzo mnie bolał bark. Obe...

  • konsultant_play

    Dodano 2017-06-07 14:18 przez konsultant_play

    Wypadek przy pracy - kończąca się umowa zlecenie a L4

    Dzień dobry, Moje pytanie dotyczy zakończenia umowy zlecenie a dalszego trwania zwolnienia lekarskiego (przy wypadku). Wypadek zdarzył się przy pracy, od 2 maja jestem na zwolnieniu lekarskim (spisany był protokoł wypadku przez BHP-owca). Pierwsze na miesiąc, oraz teraz trwa drugie do 26 czerwca, po...

  • Milesia95

    Dodano 2017-04-05 14:55 przez Milesia95

    Wypadek przy pracy. Co z ubezpieczeniem?

    Witam,pracując na umowę o pracę z dniem 2.03.17 uległam wypadkowi w trakcie pracy. Umowa wygasła z dniem 28.02.17 r. Oczywiście, zwolnienie które otrzymałam przysługuje do 23.05.17 r. następnie jest operacja i rehabilitacja, która będzie trwała do mniej więcej grudnia. Wypadek nie został jeszcze pot...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania