Witam,
od początku grudnia jestem chora i mam ZUS ZLA do 3 stycznia. W międzyczasie złożyłam wypowiedzenie, które trwa do 2 stycznia. System racy mam od poniedziałku do piątku. Na początku grudnia miałam przerwę w ZUS ZLA (12, 13 grudzień). Także teraz w czasie świąt od 25 do 27 nie miałam zwolnienia lekarskiego.
Moje pytania:
1). Ogólnie za okres chorobowy płaci mi ZUS. Czy w takim razie za te dni bez zwolnienia lekarskiego powinnam dostać coś od pracodawcy? Jakby na to nie patrzeć, to były święta albo dni, w których u mnie firma jest zamknięta i w te dni nie pracowałabym.
2). Za to, że święto (26 grudnia) wypadło w sobotę powinno się dostać dzień wolny. Czy jeżeli nie mogłam z niego skorzystać to dostanę jakiś ekwiwalent pieniężny?
3). W tym roku nie mam już urlopu, ale rozumiem, że od stycznia będzie mi się liczyć na nowo. Dobrze pojmuję, że powinnam dostać jeszcze w wynagrodzeniu za jeden dzień urlopu?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2016-01-12 21:41 przez madzialenna
Witam, od początku grudnia byłam chora i miałam ZUS ZLA do 3 stycznia. W międzyczasie złożyłam wypowiedzenie, które trwało do 2 stycznia. System pracy mam od poniedziałku do piątku, pensje stałą miesięczną 2000 zł brutto. Na początku grudnia miałam przerwę w ZUS ZLA (12, 13 grudzień). Także w czasie...
Dodano 2014-07-21 20:15 przez Xayerl
Witam,
od 16 kwietnia pracuję przez firmę, na umowę o pracę lecz przedłużaną co 7 dni, czyli na tzw. tygodniówce... W zeszły poniedziałek bardzo źle się czułam, odesłano mnie do przychodzi okazało się, że mam zapalenie oskrzeli i dostałam zwolnienie do piątku (14-18.07).
We wtorek zawiozłam L4 i ter...
Dodano 2017-03-10 07:57 przez koyi
Witam,umowę o pracę podpisałam 15.02.2017, wcześniej pracowałam na umowę o pracę przez 2 lata w innym zakładzie pracy, po czym od 1.02.2017 15 dni byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy (15.02.2017 podpisałam wyżej wymienioną umowę). Zachorowałam 27.02 i zwolnienie miałam do 7.03. Poszłam do pracy na...
Dodano 2016-12-14 16:38 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie. Moja dziewczyna ma umowę próbną 3-miesięczną od 18.09 do 18.12. Rozchorowała się dziś i nie może przyjść do pracy. Lekarz wystawił jej zwolnienie do 25.12. Pytanie brzmi: jak wyglądają świadczenia chorobowe, gdy umowa jej się kończy 18, a zwolnienie ma do 25? Czy pracodawca będzie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
