2015-08-17 11:29 autor: mrs.durst
1 709 odsłon
Dzień dobry!
Mam pytanie dotyczące ciąży. Od zeszłego listopada pobierałam zasiłek chorobowy, przez cały dozwolony czas tj. bodajże 163 dni. I od tamtej pory byłam bezrobotna.
Jeśli podpiszę umowę o pracę z zarobkami pensja 2500 zł do ręki i przepracuję tylko 2 miesiące i zajdę w ciążę, to jakie będę dostawać pieniążki jeśli pójdę na L4 z powodu ciąży?
2015-08-17 12:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-08-17 12:42 autor odpowiedzi: mrs.durst
Dodano 2015-08-11 19:20 przez askaxx25
Wybieram się na L4, jestem w ciąży. Ile wyniesie moje wynagrodzenie (mam najniższą krajową, jestem na umowie o pracę).Zamierzam być na zwolnieniu ciągłym do dnia porodu. Kto mi zapłapci za to L4 - ZUS czy pracodawca?
Dodano 2016-09-14 15:13 przez MlKA
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o prace od 1 września 2015. Od 24 czerwca 2016 jestem na zwolnieniu lekarskim 21 dni następnie wykorzystałam urlop wypoczynkowy i znowu jestem 16 dni na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca, ale czy ilość dni na zwolnieniu mus...
Dodano 2016-02-13 13:17 przez magd-huko
Witam, od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko. W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku, że ciążę mam zagrożoną od 23 grudnia poszłam n...
Dodano 2015-08-01 15:12 przez konto usunięte
Witam,pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim ciążowym otrzymuję zasiłek 100%. Niestety w jednym miesiącu za część miesiąca otrzymała normalne wynagrodzenie na skutek czego otrzymała nadpłatę wynagrodzenia. Czy można potrącić tej pracownicy w następnym miesiącu z zasiłku chorobowego nadpłatę...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
