Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie 30 dni (cały miesiąc) - opiekę nad dzieckiem do lat 14-tu. W tym samym roku kalendarzowym jego żona wykorzystała już 60 dni opieki.
W związku z tym ZUS wydał decyzję odmawiającą wypłaty zasiłku, ponieważ pracownik na koniec miesiąca złożył podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a pozostało mu 10 dni urlopu.
Moje pytanie dotyczy: czy w czasie "niepłatnej opieki nad dzieckiem" można udzielić urlopu wypoczynkowego czy powinno się wypłacić ekwiwalent?
2015-07-09 07:00 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-08-02 17:48 przez StworekTworekPotworek
Witam. Złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron po upływie mojego urlopu, tj. rozwiązanie nastąpi 27.08. Syn teraz złamał rękę. Czy w związku z tym mogę wziąć zwolnienie na syna, a później dokończyć zaległy urlop? Czy wtedy zmieni mi się data rozwiązania umowy?
Dodano 2017-01-16 16:13 przez Buran
Witam,jestem zatrudniona na (już trzeciej) umowie na czas określony. Przepracowałam sześć lat w rzeczonym szpitalu. Obecnie znajduję się na zwolnieniu lekarskim od 101 dni.Chciałabym rozwiązać umowę z pracodawcą - wypowiedzenie (na umowie) 2-tygodniowe.Mam jednak 5 dni niewykorzystanego urlopu za ro...
Dodano 2013-04-12 08:46 przez Ania12342
Witam,
Od 23.04.2012 r. do 29.05.2012 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. Kolejno od 30.05.2012 r. do 4.06.2012 r. byłam na urlopie na żądanie. Kolejno od 05.06.2012 r. do 31.03.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zac...
Dodano 2015-06-23 20:28 przez magda84
Jestem w ciąży i z dniem 30.06.2015 kończy mi się umowa o pracę (oczywiście ustawowo przedłużona będzie do dnia porodu). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam pytanie, co w tej sytuacji z urlopem wypoczynkowym? Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy i gdzie później przedstawiać dalsze zwolni...
Dodano 2015-04-28 16:55 przez izabel
Urlop wypoczynkowy wykorzystałam 26 dni, zostało mi jeszcze 26 dni, jestem na wychowawczym. Złożyłam wypowiedzenie w pracy.Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop? Pracodawca twierdzi, że nie, bo powinnam cały urlop wykorzystać po macierzyńskim, ale nikt mnie o tym nie poinformował, a pracodaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
